こじんてきしゅかん

育児、教育、ゲームなど日々を雑多に、へー、ふーん、くすっ、とするようなブログを目指しています。

保育園の口コミを信用してはダメな原因は怪我をしてからの対応で分かった。

2019.10 再構成

 

親と上司は選べない

と言いますが先生も選べません。

どうしても力量の差が

目立ってしまいます。

 

先生個人の教育観は小学校以上で

必要かもしれませんが、

公立の保育園、役所にも対応に差があります。

どちらも責任を負いたくないのでしょうが、

今でも同じことを繰り返していませんか?

 

もくじ

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保育園での出来事

 

その頃はまだ共働きでした。

仕事中に奥さんから電話。

 

保育園で娘が怪我した、と。

病院に連れて行くので

保険証を用意してほしいとのこと。

 

※後々の要約

怪我をしたので病院に連れて行きましたが

保険証が無いからお金払わないといけない。

保育園からお金出ないし(保育士の)自分も

立替えれないからすぐに保険証を持ってきて。

 

 

自分の会社の方が保育園に近いですが、

どう急いで準備しても2時間以上。

そんな職場から今すぐ来いと言われても困ります。

 

行くのは構わないが今から家に戻って、

保険証を持って行く頃には

病院は診察外になる旨を伝えてもらい待機。

その後、ぶつぶつ言いながら

立て替えておくと言われたそうだ。

 

できるのなら最初から言うなって感じですが。

 

結局、娘は近くの親戚に

迎えに行ってもらいました。

それから早く仕事を終わらせ

病院の領収書をもらいに行くついでに

話を聞こうと帰宅途中に園に寄りました。

 

 

 

怪我の原因でイライラ

 

自 分「どうして怪我をしたんですか?」

保育士「ちょっと脱臼したみたいで、病院ではめてもらったので大丈夫みたいです」

自 分「? どうして脱臼したんですか?」

保育士「よく分からないんですけど、お昼ご飯食べれなくて泣いていたので病院に連れて行ったんですけど・・・」

自 分「? ご飯食べれず泣いていたら病院行くんですか?」

保育士「えっと、多分、ご飯の準備で椅子を動かすときとかに・・・」

自 分「? 椅子を動かすと脱臼するんですか?」

保育士「多分、お友達と椅子を取り合ったときとかに、

    腕をひねったとか・・・」

自 分「? 腕をひねったらそのときに何かしら聞かないんですか?泣いてたりしてなかったんですか?」

保育士「その時はよく分からなかったんですけど、多分そうかなと・・・

自 分「??? さっきから聞いてると多分とかよく分からないとか、

   見てたんですか見てなかったんですか?どうなんですか?」

保育士「えっとえっと・・・」

 

保育士さんの返答にイライラMAX。

そもそも脱臼を軽い怪我みたいに言ってますが。

 

最初から椅子動かす時に、

友だちと取り合いになり?

腕をひねって脱臼しました、

と言えばすぐ済む話。

(それでも脱臼するってどれだけの力?ですが)

 

やはり信頼して預けてるわけです。

怪我をしたのには長女にも

原因があるかと思うわけですので。

(それでも脱臼はしないでしょうが)

 

しどろもどろで良く分からないとか

その日の出来事を説明する始末。

それから様子を見てたのかどうか

園長先生が出てきまして、

 

「相手のお友達もあることなので・・・」

「知らんがな・・・」

 

自分の子どもが脱臼しているのに

穏便にできるわけがありません。

 

結局、本当の原因は分かりませんでした。

 

 

あなた達の態度が気に食わない

 

子ども同士のすることだから仕方ありません。

責めるつもりはないのです。(責めていますが)

ただ、

 

怪我の程度を聞かずご飯を食べさせようとして

泣いてご飯食べなかったから

(原因を知っているにも関わらず)

病院連れて行ったとか言い訳して、

すぐに保険証を持って来いとはどう言うことなの?

 

モンペの誕生なんでしょうけど、

自分は(多分)冷静に問いかけました。

 

やれやれといった感じで少しの謝罪、

はっきりと役所に報告は勘弁して下さい、と。

 

 

この園が無くなると困るのは

自分だけではないので、

対策を講じて下さい

それくらいしか言えませんでした。

 

これだから相手が図に乗る

わけではないでしょうが、

こちらからどうにもできない

不条理さがありますね。

 

たまたま(←?怒

怪我のひとつやふたつで文句言われても、

みたいな雰囲気を醸し出していると

やはりイラッっとしてしまいます。

 

 

今の保育園は変わりましたか?

 

この保育園では保育士1人で

園児6~8人を見ていました。

 

遊び盛り、それも年齢が違う子どもたちは、

まだ限度(力の加減)が分からないと思います。

 

遊ぶものがたくさんあって

取り合うこともある。

ケンカになりながらも、みんなで遊ぶ。

目が行き届かないところで

何かあってもおかしくはありません。

 

 

保育園は定員製なので安心ですー

入園前の説明がありました。

 

口コミで見る限り

ママさんたちの評判もまずまず。

しかし、

そのときは良い保育士の方がいただけで

園長などが変わってしまえば

方針も変わるでしょう。

 

保育士の増減は

入園するまで分かないので、

人手不足と言われても困ります。

その園ではほとんどが

パートの方になっていました。

 

 

入園前にリサーチしても意味がない

 

しかし今はそうは言っておられず

入園できればどこでも良い。

といった現状なのでしょうか。

 

 

保育業界も幼保一体、民営化、保育士の拡充など

色々手立てを打っていますが、

いまいち決め手がないように思えます。

 

保育園に入れないのは政府が悪い

どうせ分からない。騙して入園したもの勝ち

頑張ってもしょうがない。給料なりの仕事を

揉め事が無くそれなりに経営できれば

 

どこか一点を改善しても、

それぞれの視点が違う限り、

満足できる改革はできるはずがありません。

 

 

 

ANNnewsCH

 

 

雰囲気は伝染する

 

それから何事もなく過ごそうとしました。

 

事故当日はお休みだった

(0歳児より受け持ってもらっていた)

信頼できる保育士の方にその話をした数日後、

お迎えのときに話しかけられました。

 

異動の辞令を受けたので

ここを辞めることにしました。

 

唯一信頼できる保育士の方。

一緒に卒園できると思っていましたが 

変な時期に異動(クビ?)の辞令。

保育園への不信感は募る一方でした。

 

一つ粗が見えると嫌になるもので、

悩んだ挙句、ふたり目をきっかけに退園。

(継続保育の書類を出す猶予もなく、すぐ退園と言われる)

 

新年度より幼稚園へ行きました。

 

その後、園児同士のケンカなど

同じような事が起こり、

当たり前の如くモンスター化

した親たちと園との対立、

役所にクレームが多々入り閉園。

民営化して続けています。

 

 

やはり上に立つ者の

考え方が園に蔓延したのでしょう。

そのときは保育園のことしか

分かりませんでしたが、

子どもたちが小学校へ行くようになって

 

あぁ、どこも一緒だ。

 

学校の雰囲気が担任や

子どもたちにも影響を与える。

 

そして、まごまごしていた園長・保育士

素直に言ったら園、ぶっとびますものね。

(ぶっとびましたが)

保育園でも小学校でも

先生は本意を言えないと思いました。

が、

それは被害を受ける側とは関係ありません。

 

隠蔽体質はそのままのような気もしますし、

むしろ先生方の考えも

退化していると思うくらいです。

今の保育園、改善されていますか?

 

 

 

 

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